El Ayuntamiento de Burgos inició un proceso legal para exigir la devolución de 279.20 euros que fueron depositados por error a un empleado municipal por jornadas laborales que no laboró y dejó sin justificación, viéndose en la necesidad de publicar un aviso oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE) tras no lograr dar con su paradero en su domicilio particular.
LOS DETALLES DEL COBRO INDEBIDO
El documento oficial, que lleva la firma del jefe de personal del ayuntamiento y fue difundido el pasado 24 de septiembre, detalla que al trabajador se le cubrieron sueldos correspondientes a varios días en los cuales brilló por su ausencia y no presentó ningún justificante válido.
Ante esta situación, la administración municipal catalogó dichos emolumentos como pagos indebidos y abrió de inmediato un expediente administrativo con la firme intención de recuperar los recursos públicos. Los intentos previos por entregar la notificación de manera personal en la casa del empleado fracasaron rotundamente, motivo por el cual se recurrió a la vía oficial de publicación en el boletín del Estado, un procedimiento obligatorio para las administraciones públicas en España cuando los ciudadanos son ilocalizables. Cabe señalar que el aviso oficial omite tanto el nombre del empleado como las fechas exactas de las ausencias.
EL PLAZO PARA RESPONDER Y EL PROCESO LEGAL
El citatorio otorga al trabajador un periodo de diez días hábiles contados a partir de su publicación oficial para emitir una respuesta formal. Durante este lapso, el empleado tiene el derecho de enviar un escrito dirigido al Servicio de Personal del Ayuntamiento, mencionando el número de expediente específico que aparece en la notificación, o bien comunicarse directamente al departamento para revisar a detalle su expediente y presentar sus alegatos.
Este procedimiento administrativo no declara culpable al empleado de manera automática, sino que representa una etapa procesal diseñada para garantizar su derecho de defensa. El trabajador cuenta con la oportunidad de presentar documentos probatorios o explicar los motivos de sus faltas antes de que las autoridades emitan una resolución definitiva, existiendo la posibilidad de revertir el caso si se comprueba que las ausencias contaban con justificación.
LAS CONSECUENCIAS DE NO ATENDER EL AVISO
Una vez que transcurran los diez días establecidos, el ayuntamiento emitirá una resolución definitiva, independientemente de si el trabajador contestó o decidió mantenerse en silencio. Si el fallo resulta desfavorable para el empleado, la administración le exigirá la restitución del dinero.
En caso de que el deudor no realice el pago de manera voluntaria dentro del plazo fijado, el aviso advierte que la cifra pendiente podrá ser reclamada por la vía ejecutiva. Esta herramienta legal utilizada por las administraciones públicas para cobrar deudas vencidas contempla la aplicación de recargos, intereses moratorios, requerimientos formales de pago y, como última instancia, el embargo de bienes.
Por: Redacción de Noticia Digital (NoticiaDigital.com.mx)
