El panorama laboral dentro de la industria de la ciberseguridad en Estados Unidos atraviesa por un momento de claroscuros, donde la aparición de nuevas tecnologías no se traduce de manera automática en un incremento general de contrataciones. Mientras que las vacantes tradicionales registran una baja considerable, ciertas áreas enfocadas en la protección de sistemas avanzados muestran un dinamismo sin precedentes, reflejando cómo las compañías ajustan sus prioridades ante los retos digitales actuales.
PANORAMA GENERAL DE LA CONTRATACIÓN
Las cifras reveladas por el informe de empleo de CyberSN apuntan a una contracción notable en el mercado estadounidense. Entre los meses de enero y septiembre de 2026, se contabilizaron 235,786 ofertas de empleo en el sector de la ciberseguridad, lo que representa una disminución del 26.4% si se compara con las 320,210 vacantes publicadas durante el mismo periodo del año 2025.
Este comportamiento no es un caso aislado frente al ejercicio previo más alto, ya que en los primeros nueve meses de 2023 se habían registrado 273,498 anuncios, mientras que en 2024 la cifra fue de 244,911. El análisis se nutre de información proveniente de JobSpikr, abarcando portales de empleo y corporaciones de la lista Fortune 500, eliminando duplicados y aplicando filtros específicos en las búsquedas.
EL AUGE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
En contraste con la tendencia a la baja, los puestos enfocados en la protección de herramientas avanzadas experimentaron un crecimiento exponencial. Los anuncios dirigidos a ingenieros de seguridad de inteligencia artificial se dispararon un 268.3% en el mercado norteamericano durante el periodo analizado.
Las organizaciones buscan expertos capaces de revisar modelos y aplicaciones para detectar vulnerabilidades, blindar los datos de entrenamiento y poner en marcha controles contra posibles ataques. Bajo este perfil, la firma identificó 2,409 vacantes, además de registrar 1,493 ofertas para científicos de datos especializados en ciberseguridad, una categoría que aumentó un 203.5% aunque se enfoca en investigar patrones y no en proteger directamente sistemas de inteligencia artificial.
COMPORTAMIENTO DIVERSIFICADO EN LAS ESPECIALIDADES
El retroceso en la demanda laboral no impacta a todas las ramas por igual. Al comparar con 2025, las vacantes para analistas de amenazas internas cayeron un 55.6%, los especialistas en riesgos disminuyeron un 51.5% y los profesionales dedicados a pruebas de penetración bajaron un 45.9%. Los puestos de director de seguridad de la información (CISO) sufrieron un descenso del 38.9%, equiparándose al volumen observado en 2024. No obstante, sectores como la criptografía y la infraestructura de clave pública lograron escapar de la racha negativa con un incremento del 22.8%.
Hacia septiembre, uno de cada cinco anuncios hizo alguna mención a la inteligencia artificial, aunque su presencia global en los nueve meses se mantuvo estable frente al año anterior. Investigaciones internacionales de ISC2 señalan que las empresas enfrentan restricciones en sus presupuestos y dificultades para hallar personal con las competencias requeridas, mientras que Deidre Diamond, directora ejecutiva de CyberSN, indicó que las reorganizaciones internas pueden aplazar la contratación de directivos. A futuro, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos proyecta que el empleo de analistas de seguridad de la información crecerá un 21% entre 2025 y 2035.
Por: Redacción de Noticia Digital (NoticiaDigital.com.mx)
